진단 소개

진단 목적

전체 조직문화와 팀별 조직문화의 현상태를 살펴보고 수준에 대한 의견을 수렴한다.

팀장의 셀프 리더십 평가결과와 팀원들의 평가결과를 살펴보고 차이를 줄이기 위한 계획을 수립한다.

팀원들의 직무특성에 따른 고려사항을 파악한다.

진단 특징

특징

조직의 특성에 따라 맞춤식 실행계획을 제공하며, 리더에 대한 다면평가가 가능합니다.

진단결과에 따라서 추후 코칭 또는 단기교육과정을 진행할 수 있습니다.