H-LTD 리더십 성향 진단

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진단 소개
관리의 초점과 리더십 발휘방식이라는 두 가지 기준에 따라 개인의 성향을 9가지로 정교하게 분리하며,
진단을 통해 개인별 수준 및 성향을 도출하고 이에 맞는 업무방식, 중요한 가치, 리더십 발휘방식 등을
제시할 수 있습니다.
진단 목적
개인의 성향과 수준을 파악하고 이해한다.
개인별 특성에 맞는 업무방식, 중요한 가치, 리더십 발휘방식을 습득한다.
진단 특징
특징
간단한 방식으로 자신의 특성을 이해하고 타인의 특성을 이해할 수 있다.
개인별 부족한 부분을 개발하기 위한 자기개발의 자료가 될 수 있습니다.
검사결과 예시(일부)
  • H-LTD 리더십 성향 진단 검사결과 예시1
  • H-LTD 리더십 성향 진단 검사결과 예시2
  • H-LTD 리더십 성향 진단 검사결과 예시3
  • H-LTD 리더십 성향 진단 검사결과 예시4
  • H-LTD 리더십 성향 진단 검사결과 예시5
  • H-LTD 리더십 성향 진단 검사결과 예시6