휴먼컨설팅앤메니지먼트

귀하의 역량, 어떻게 관리되고 있습니까?

점점 확대되는 역량평가에 따른 부담증가. 많은 사람들이 다양한 방법을 통해 역량평가를 대비하기 위한 노력들을 하고 있지만 눈에 띄는 성과는 얻지 못하고, 비싼 비용만을 지불하는 등의 어려움을 겪고 있습니다.

그 이유는 역량에 대한 명확한 이해의 부족, 일방적이고 모범답안 주입식의 획일화된 교육방식, 검증되지 않은 강사와 교육방법의 혼재로 개인이 스스로 자신의 강점을 찾고 역량을 발휘할 수 있는 기회를 주는 교육이 이루어지지 않기 때문입니다.

저희 휴먼컨설팅앤메니지먼트는 다수의 공공기관 대상의 역량평가(AC), 역량교육(DC) 경험을 바탕으로 하여 역할연기, 그룹토론, 발표, 서류함 기법 외 다양한 역량평가 기법을 적용한 모의과제를 경험 할 수 있도록 제공하며, 여러 기관들로 부터 인정받는 다수의 유수 강사진을 보유, 역량에 대한 명확한 이해와 더불어 평가기법의 이해, 개인별 역량개발 방향을 설정할 수 있도록 도와드리고 있습니다.

Development Center(DC: 역량개발센터)란?

DC(역량개발센터)는 장소의 개념이 아닌 하나의 교육기법으로, 실제 교육대상자가 현업(현장)에서 수행하여야 하는 업무 역할과 유사한 모의과제(Simulation) 상황을 제시하고, 그 과제를 해결해가는 과정과 결과에서 드러난 참가자의 역량 수준에 대해 관찰자(동료, 퍼실리테이터)가 피드백을 제공함으로써, 스스로 역량수준을 인식하고 향상시킬 수 있도록 해주는 교육 프로그램입니다.